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新时代国有金融企业思想政治工作创新发展浅谈
2019年06月28日15:18
 作者:武 青

    思想政治工作是金融企业基础的管理手段,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

    习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。进入新时代,国有金融企业面临着新形势和新任务,国际国内环境发生深刻变化,各种社会思潮纷至沓来,金融企业员工思想受到各?#27835;?#21270;的熏染,员工的思想状况直接影响着金融企业的改革发展。因此,随着金融体制深化改革,积极探索加强国有金融企业基层思想政治工作,创造新经验,开辟新?#32622;媯?#21457;挥新时代金融系统员工文化创新,是时代的需要。本文结合?#23548;?#24037;作情况,就国有金融企业思想政治工作在新时代如何围绕企业发展进行创新作简要论述。

    一、国有金融企业思想政治工作创新的重要意义

    (一)加强党对金融工作领导,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的政治要求,是确保金融行业改革发展正确方向的必然选择,也是确保党和国家路线方针政策在金融机构得到全面贯彻执行的根本保证。

    (二)思想政治工作的创新是可以使党员永远保持先进性的有效机制,是不断增强党组织向心力、凝聚力以及发展动力的根本需要。基层党组织必须对思想政治工作进行创新,以适应新形势新任务下企业思想政治工作的要求。

    (三)国有金融企业思想政治工作创新是推动核心任务落实的有力保证。围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务,着力?#24179;?#22269;有金融企业的思想政治工作内容创新、方法创新、机制创新,开展理论教育、价值引领和行为引导,筑牢国有金融企业员工的理想信念,发挥好思想政治工作作为国有金融企业的光荣传统和独特优势作用,进一步加强党对金融工作领导,汇聚?#24179;?#25913;革创新、战略发展的强大思想共识、行为合力和内生动力。

    作为基层党组织,要勇于承担起时代赋予我们的重任,立足本岗位,克服新困?#36873;?#23436;成新发展、取得新成就。深入?#24179;?#22522;层思想政治创新,把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为治企兴企的思想基础,加强党的理论、社会主义核心价值观、形势任务等教育,筑牢金融企业思想政治工作这条“生命线”。只有这样,才能使国有金融企业基层思想政治工作符合企业在新时期下的发展要求,才能继续发扬思政工作的主导作用,推动企业不断发展。

    二、国有金融企业思想政治工作形势?#27835;?/strong>

    (一)当前形势?#27835;觥?/p>

    1、金融业面临的经营形势严峻。主要表现在当前的三期叠加,一是增长速度进入换挡期,是由经济发展的客观规律所决定的;二是结构调整面临阵痛期,是加快经济发展方式转变的主动选择;三是前期刺激政策消化期,是化解多年来积累的深层次矛盾的必经阶段。在未来相当一段时期内三期叠加都将成为“新常态”。告别以高增长、高投资、高出口、高污染与高能耗为特征的旧常态,使金融业出现大量新情况、新问题。主要体现在:金融业在前期政策刺激下出现了规模的快速扩张,而金融对于实体经济的渗透性却在弱化:在宏观流动性充裕的同时,微观流动性?#21019;?#20110;紧张状态;整体债务率、杠杆率攀升;系统性风险上扬;金融服务于社会创新、产业升级以及生产消费的能力下降。

    2、同行业竞争激烈。在市场经济开放程度不断加大的条件下,各类金融企业蓬勃发展,特别是便利的营商环?#24120;?#20026;非公有制经济成长提供沃土,导致同行?#30340;?#31454;争日趋激烈,国有金融企业深感压力陡增。与此同时,国内、国际经济形势波诡云涌,新知识、新产业、新情况、新问题层出不穷,在很大程度上对国有金融系统员工思想上带来一定负担。

    3、监管日趋严格。外部监管规则不断推出和更新,金融企业面临前所未有的监管压力。安全和效益是国有金融企业必须要平衡的内容,一方面要求在宏观审慎监管保证不发生系统性风险的要求,维护金融稳定,一方面要求做好金融消费者保护。在此情况下,国有金融企?#30340;?#21592;工工作忙,压力大,工作疲于应付,主动性、创造性得不到有效发挥,文化建设的创新能力不足,因此在整个系统内员工创新思想减退,员工的智慧、学习文化的时间及精力,并没有得到充分运用。

    4、企?#30340;誆靠?#21046;更为复杂。国有金融企业均从防范风险、审慎经营出发,设定复杂内部管理机制,覆盖所有的部门和岗位;业务性指标明确,任务较多,如业务拓展、客户维护、新业务开发、服务提升等,工作量的提高,造成员工精神压力增大,工作积极性降低。

    (二)面临的主要问题。

    传统思想政治工作思维模式和方式已经使国有金融企业很难适应新时代的要求,归?#21892;?#26469;,问题主要有以下几个方面:

    一是缺乏创新的意识。国有金融企业的经营管理、业务组织模式发展了,而与之配套的思想政治工作却没有跟上企业经营形式的发展,依然守着原来老一套的思想观念和行为方式。

    二是思想政治工作跟不上新时代企业的发展节奏。新形势下国有金融企业要发展必须积极做好风险防范与业务拓展的平衡,思想政治工作如果跟不上企业这种转型发展的节奏,就抓不住工作重点,工作只能停留在表面很难深入?#23548;省?/p>

    三是思想教育工作落后。金融是青年们最喜爱从事的行业,越来越多的年轻人进入企业,而他们在信息时代成长起来的,思想活跃,物质条件相对较好,接受新?#36866;?#29289;的能力强,传统的思想政治工作思?#26041;?#24456;难在年轻人群体中产生共鸣。

    三、国有金融企业思想政治工作创新发展的对策

    创新的目的就是使思想政治工作更适合发展的需求,更好的服务于发展这个主题。国有金融企业思想政治工作的创新,就是要紧跟时代发展和金融行业发展的要求,结?#31995;?#21069;企业思想政治工作存在的问题进行有针对性的改革,重点围绕观念、制?#21462;?#26426;制、载体这四方面展开工作。

    (一)创新观念。企业思想政治工作是做人的思想工作,只有企业管理者观念思路先创新,才能?#24179;?#20225;业思想政治工作的总体创新。进入新时代,金融企业的收入、思想意识和生活方式发生了新的变化,思想政治工作的任务、内容、形?#25509;?#24403;不断创新发展。企业要一直保持旺盛的生命力,就必须勇于创新观念。一要改变旧观念,开阔新视野。思想政治工作要符合员工的发展需要,做到以情动人,提高员工的主人翁地位。同时,要及时运用现代科学思维观念去做好思政工作,不断增强发展意识、市场意识、改革意识,充分调动积极性,把思想观念统一到使职工增收、企业增效上?#30784;?#20108;要适应新形势,开拓新思路。深入了解金融员工的思想变化、关注的核心问题、个人期盼和期望,要针对不同层次的员工采取不同的工作方法,让员工能够自发的融入到企业中来,不断增强企业的凝聚力,增强企业党组织的向心力和领导能力。

    第二,创新机制。制度是一切工作得以顺利执行的保障。思想政治工作管理制度要根据企业的?#23548;是?#20917;来制定,制度的出发点和落脚点都必须服务企业发展、保障企业重点工作落实上,使企业增强经济效益。一是形成党委主体与其他责任主体协同。明确党委对本单位思想政治工作的主体责任,企业的党委(党组)对思想政治工作负总责。抓好思想政治教育是其中重要工作内容,制定好思想政治教育的规划、目标、措施。同时,建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制,推动各个主体对思想政治工作的具体指导和落实。发挥各级党政领导干部的中坚力量,一方面做好日常思想政治工作的领导者、联系者,另一方面以身作则当好表率。二是创新运行机制提供有效保障。一方面要软硬结合,将思想政治工作“软管理”与企业规章制度和各种法律、法规“硬管理”结合起来,针对不同问题精准采取有针对性的软硬措施。另一方面,建设高素质政工干部队伍,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的标准选配队伍,提升其业务素质和思政工作技能。三是引领和带动?#21644;?#30340;力量,充分发挥好党的带领作用,引导各工、团、妇等?#21644;?#32452;织相互配合,齐心协力,把企业发展目标作为自身努力的目标,把业务上的难点作为工作开展的焦点,形成党、政、青、工、团同唱一台戏的良好?#32622;妗?/p>

    第三,创新载体。在企业中?#24179;?#24605;想政治工作创新必须立足企业?#23548;是?#20917;。结合企业发展形势,利用创新?#38469;?#21644;手段,努力掌握思想政治工作的主动权。选用传统载体的新内容。传统载体包括权威报纸、电视台、杂志等,当前传统媒体也在积极发掘创意,谋求展现新形式,因此在思想政治教育中,传播这些载体上的内容,更能增强吸引力、说服力和感染力;开发利用新网络载体。随着互联网信息科技的发展,QQ、微信、微博等已成大众化沟通交流工具,而新的载体也在不断涌现,特别是随着移动互联网?#38469;?#30340;发展,哔哩哔哩、抖音、快手、今日头条等新载体逐渐渗透到大众中,深受年轻人喜爱,而利用好这些创新载体,开展思想政治工作,做好导向引领,其效果和受?#38431;?#31243;度会大幅提升;注重环境载体创新。有意识地从环境营造上提升思想政治工作效果,增强渗透性。具体包括:工作环境优化,利用展板、公告栏、文化墙、橱窗等工具进?#24418;?#21270;熏陶;有意识地策划思想政治教育主题活动,在参与和准备中接受思想洗礼。

    国有金融企业的发展离不开思想政治工作的强力支撑,只有将思想政治工作融合到企业发展的过程中,才能够实?#27835;?#20225;业发展服务的目的宗旨。发展是企业的一项长期目标,而思想政治作为对人的思想的影响也需要长期地开展和进行下去,我们通过创新思想政治工作观念、机制、载体,拓展国有企业思想政治工作的路径,不断强化思想政治工作成效,为国有金融企业发展作出贡?#20303;#?#20316;者单位:上交所?#38469;?#26377;限责任公司)

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